科锐国际推出招考一体化体系声援事业单位人才引进

作者:admin| 发表于2020-07-05 01:59 点击数:

  上证报中国证券网讯 今年以来,受疫情影响,传统线下雇用运动纷纷作废,科锐国际(走情300662,诊股)倚赖对市场的敏锐度和前瞻性,敏捷组织并上线“宣传推介 技术平台 专项服务”招考一体化解决方案,于3月终率先落地乌鲁木齐及新疆维我尔自治区众家事业单位,确保了稀奇时期下当地事业单位人才引进做事的顺手开展。

  事业单位差别于企业,在宣传手段、雇用流程等方面有着较大差别。为此,科锐国际结相符事业单位人才引进特点、雇用场景及本次乌鲁木齐市及自治区需要,推出招考一体化解决方案,隐瞒宣传推介、技术平台、专项服务等方面。

  详细来望,在宣传推介方面,科锐国际行使自己数据资源、平台资源,经由过程渠道触达、定向邀约、空中宣讲等众样化手段协助事业单位精准获取人才;技术平台方面,能挑供从报名体系、资格审阅、在线考试、在线面试、体检政审录用等全流程在线声援,一个云端账号即可实现全程轻快操作,信息中心同时声援模块拆分,按需配置;同时挑供命题、测评、面试、考试流程设计、考务声援、硬件设备声援等专项服务。

  此外,智能化的简历筛选和人才库也为事业单位周详升迁雇用效果挑供了很大的助力。

  以去,各事业单位都是将人才的报名外、简历等新闻蓄积到本地,无法沉淀能够重复操纵的人才库,易造成人才的流失。科锐国际的招考一体化在云端竖立首同一的人才库,用人单位能够众次调用。

  2020年乌鲁木齐市事业单位面向高校卒业生引进人才做事于3月20日启动,计划引进1076人,共收到超过4万份简历。除去录取人员,其余大量未被录取的人才其实已经对事业单位的做事有必定认知,并且有清晰的求职意愿。竖立人才库之后,事业单位能够在后台调取这些答聘者以前投递的新闻,有了新的空缺岗位,更有针对性地去有关他们,而不需再从头最先、大海捞针。(侯利红)

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